Зарплата выплачивается сотруднику согласно условиям договора, и снизить ее размер в одностороннем порядке нельзя. Но в январе у некоторых россиян доход может оказаться меньше, предупредила юрист Светлана Краснянская.
Причинами для снижения зарплаты будет отпуск или больничный. В этом случае расчет осуществляется по-другому. Пособие на время отдыха по состоянию здоровья вычисляют, опираясь на средний заработок за два года, пишет «Прайм».
«Если вы получаете оклад, который устанавливается, исходя из норм рабочего времени, сумма его не изменится, даже если фактически вы отработали меньше. Нормы рабочего времени меняются, исходя из трудового календаря. Но если вы ушли в отпуск или на больничный, выплаты действительно могут быть ниже», — отметила Краснянская.
Иногда к зарплате добавляется премия и другие надбавки. Эти выплаты зависят от количественного результата труда или фактически отработанных дней. В этом случае в январе сумма заработка может тоже снизиться из-за праздничных дней.
Комментарии закрыты.